人事・労務業務に必要な人材データを一元管理します。
勤怠データの集計作業を自動化して、働き方改革関連法に対応します。

人事管理システムの特徴

人事データを一元管理して、さまざまなデータから、多角的に分析を行ない
人事業務の生産性を向上します。
組織情報、異動情報、履歴情報、教育研修、賞罰情報などの
人的資産における人事データを管理します。
人的配置など、人事課題の傾向を把握し、解決のサポートをします。

勤怠管理システムの特徴

従業員の労務時間を正しく把握し、管理することができます。
勤怠にかかわる集計業務などが自動化されるため、業務効率化が図れます。
働き方改革法に対応し、有給取得チェック、時間外労働の上限チェックが可能です。

人事管理システム構成

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主な機能

*社員台帳(顔写真付)等データ保存による書類管理の省力化。
*労働条件通知書の出力。
*教育・研修の履歴・予定管理により人材教育支援。
*履歴(昇進・償却・所属移動・職位・職種・評価)の管理。
*資格・免許情報の管理。
*賞罰履歴の管理。
*健康診断の予定・結果の管理。
*年齢分布の現在・未来情報の管理(定年退職予定を含む)。
*複数条件による社員検索機能。
*離職証明書の出力。
*社員マスタのCSV出力(給与計算システムへ)。

お客様の人事制度に特化したカスタマイズが可能です。

 

勤怠管理システム構成

 

 

 

 

 

 

 

 

主な機能

*打刻データの取込。
*打刻データの訂正(申告承認)。
*社員別出勤簿作成。
*出勤一覧表作成。
*給与勤怠データ作成(給与計算システムへ)。
*有給休暇管理。
*時間外労働上限チェック管理。
*働き方改革法案に対応。

お客様の給与規定に特化したカスタマイズが可能です。

 

人事管理システム  社員基本情報

 

 

打刻方法

 

 

 

 

勤怠管理システム  出勤簿訂正画面